泸溪融媒3月10日讯（通讯员 张建辉 杨波）泸溪县深入推进“基层党建引领”行动，细化实化抓党建促乡村振兴重点任务清单，突出抓责任促落实、抓队伍强战力、抓组织增活力、抓人才聚贤能，切实把基层党建引领贯穿乡村振兴工作全过程、各方面，跑出乡村振兴“加速度”。

泸溪县浦市镇五果溜村强化抓党建促乡村振兴，打造水稻、荸荠、考烟产业园

突出思想引领，强化“前轮”驱动

加强思想衔接。采取领导带学、专家导学、集中研学、视频教学、田间践学“五学模式”，全年举办乡村振兴主题培训班6期，培训干部1500余人次，实现换届后乡镇、村（社区）班子、驻村第一书记履职培训全覆盖，推动党员干部在常学常思中深刻领会脱贫攻坚精神，激发奋进乡村振兴的使命担当。加强责任衔接。采取县、乡、村三级领导干部联乡包村到户全覆盖，细化实化目标任务、责任落实、工作推进“三张清单”，实行月调度、季讲评、年考核，推动政策宣讲、动态监测、精准帮扶有效落实，持续巩固拓展脱贫攻坚成效。加强政策衔接。对照省委推进乡村振兴30条意见，及时梳理惠民政策汇编成册，按照“四个不摘”“五个到户”精准落实，坚决守住不发生规模性返贫底线。

泸溪县浦市镇马王溪村葡萄、猕猴桃村集体经济产业基地

锻造骨干队伍，夯实硬核“轴承”

坚持年龄结构、整体功能、基层经历“三个提升”优化班子配备，提拔55名优秀年轻干部进入领导班子，择优选配“五方面人员”12人，乡镇班子本科以上学历90人，同比提升11.2%，平均年龄37岁，同比下降10.8%，熟悉“三农”干部比例达100%。坚持单位特性、村情特点、干部特长“三个对等”，下沉力量驻村，全县147支“尖刀队”443名干将驻点村（社区）和易地扶贫搬迁集中安置区全覆盖，示范村、重点村、软弱村帮扶力量全面增强。坚持提拔使用、评优评先、待遇落实“三个优先”激励干部担当作为，树牢选人用人“风向标”，提拔乡镇一线干部91人，表彰驻村干部、村干部42人，落实驻村经费588万元，基层作战斗志进一步提振。

泸溪县村集体经济产业之一，位于武溪镇红岩村的960KW光伏发电基地

建强基层组织，点燃红色“引擎”

突出“头雁领航”强引擎。选优配强农村带头人，全县147名村(社区)党组织书记中，致富带头人占比34%，平均年龄40.6岁，大专以上学历村干部229人，村村配备一名35岁左右大学生村干部。突出“先锋引领”强示范。全面推进“党群连心、五个到户”，开展“万名党员下基层、进村入户办实事”活动，为群众办成实事1.5万多件。开展“党建引领、助力千企”行动，为企业纾困贷款1.15亿元。突出“造血赋能”强后劲。积极推行村社、村企、村村“三联共创”，推进集体经济“消薄攻坚”，村集体经济50万元以上村2个、30万元以上村9个，10万元以上村45个。突出“星级提质”强动力。星级化推进全域支部“五化”提质建设，建成党建示范点34个，两新标杆党组织4个，整顿软弱涣散党组织4个，涌现出浦市镇马王溪村、潭溪镇大陂流村等一批党建“明星村”。

近年来，泸溪县潭溪镇大陂流村强化党建引领美丽乡村建设，房前屋后“花满园”，宛如一幅鲜活油画

集聚人才力量，激发智力“活塞”

大力实施乡村育才聚才行动，绘制高清人才“规划图”，出台《泸溪县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，强化项目扶持、金融支持、政策供给，推动285名能人回村、97名乡贤回归、591名教育医卫人才回引、1.2亿资金回流，兴办创业实体68个。围绕产业链布局人才链激活创新链，深入推进科技人才联乡镇、联村、联基地、联产业大户“四联”机制，240余名科技特派员全覆盖常态化开展技术服务指导，培养新型职业农民200人，农业科技领军人才14人，农技推广人才216人，农民大学生295人，乡村工匠57人，民族文艺传承人61人。2021年，全县新开白茶、油茶、椪柑、葡萄、玻璃椒等特色产业17.6万亩，培训农村技术人才1.2万人次，跑出了乡村振兴“加速度”。